Der det identifiseres mulig negativ påvirkning, skal virksomheten sette i gang tiltak for å unngå, stanse eller begrense denne påvirkningen.

Loven krever at disse årlige vurderingene skal offentliggjøres. Virksomheter som er omfattet av loven er også forpliktet til å svare på forespørsler om informasjon relatert til virksomhetens påvirkning på menneskerettigheter og arbeidsforhold.

Nortura jobber kontinuerlig med å sikre at vi ivaretar og fremmer grunnleggende menneske- og arbeidsrettigheter gjennom vår verdikjede. Da vi signerte FN Global Compact forpliktet vi oss til å implementere ti universelle prinsipper innenfor menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljø og anti-korrupsjon i vår virksomhet.

Vi har beskrevet vår forpliktelser overfor ansatte i våre etiske retningslinjer, og alle våre leverandører med konsernavtale er forpliktet til å følge våre etiske retningslinjer for leverandører.